Dolar 32,5187
Euro 34,9082
Altın 2.431,46
BİST 9.813,35
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Adana 33°C
Az Bulutlu
Adana
33°C
Az Bulutlu
Cum 32°C
Cts 31°C
Paz 30°C
Pts 28°C

Kıdem tazminatıma dokunma!

Kıdem tazminatıma dokunma!
8 Temmuz 2020 18:37 | Son Güncellenme: 8 Temmuz 2020 20:59
A+
A-

Türk-İş 4. Bölge Temsilcisi Edip Gülnar, Kıdem tazminatı işçinin yıllardır döktüğü alın terinin, iş yerine verdiği ömrün karşılığı olduğunu söyledi. 

İktidarın kıdem tazminatını ortadan kaldıracak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine geçme istemine Türk-İş’in tepkileri sürüyor. Dün, Türk-İş 4 Bölge Temsilcisi Edip Gülnar ve beraberinde Türk-İş’e bağlı Sendika Başkanları ile birlikte TÜMTİS Şube binası önünde vatandaşlara el broşürü dağıttılar.

Burada kısa bir konuşma yapan Türk-İş 4. Bölge Temsilcisi Edip Gülnar, Kıdem tazminatının işçinin kazanılmış hakkı, işverenin işçisine borcu olduğunu belirterek “Kıdem tazminatı çalışma hayatının temelidir. Ortadan kalkarsa iş kanunun bir çok maddesi anlamını ve işlevini kaybedecektir. Kıdem tazminatı işçinin kırmızı çizgisidir, son kalesidir” dedi. 

Türk-İş 4. Bölge Temsilcisi Edip Gülnar, konuşmasında şunları söyledi: “Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde maruz kaldığı ağır çalışma şartlarının, düşük ücretinin, ailesiyle birlikte yaşadığı yoksulluğun, yıpranmasının karşılığıdır. İşverenin işçiye borcudur. İşverenin emanetine bırakılan ücretinin sonradan kendisine ödenmesidir. İş sözleşmesi feshine karşı korumadır. İşçinin güvencesidir. İş kanunundan kaynaklanan kazanılmış hakkıdır. Kıdem tazminatı işçi gücüyle, birlikte kararlı duruşları ve mücadelesiyle bugünlere gelmiştir.”

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.