2027 yılı asgari ücretinin belirlenmesine yönelik süreç yaklaşırken milyonlarca çalışanı ilgilendiren ödeme kalemlerinde yapılacak değişiklikler de gündeme geldi. Yeni asgari ücret yalnızca çalışanların maaşlarını değil, işsizlik ödeneği, kıdem ve ihbar tazminatı, stajyer ücreti, sosyal yardımlar, bireysel emeklilik kesintisi ve doğum rapor parası gibi birçok tutarı da etkileyecek. Yüzde 28,4 ve yüzde 33,7 oranındaki iki farklı zam senaryosuna göre hesaplanan rakamlar, yeni yılda ödemelerin hangi seviyelere ulaşabileceğini ortaya koydu.

İŞSİZLİK MAAŞI 35 BİN LİRAYI AŞABİLİR

Asgari ücrette yapılacak artış, işsizlik ödeneğinin alt ve üst sınırlarını da değiştirecek. Yüzde 28,4’lük zam senaryosunda işsizlik maaşının en düşük tutarının yaklaşık 16 bin 835 liraya, en yüksek tutarının ise 33 bin 670 liraya yükselmesi hesaplanıyor. Artışın yüzde 33,7 olması halinde işsizlik ödeneğinin alt sınırı 17 bin 530 liraya, üst sınırı ise 35 bin 60 liraya ulaşabilecek. Ödenecek tutar, sigortalının önceki kazancına ve işsizlik ödeneği için gerekli koşulları karşılamasına göre belirlenecek.

KIDEM TAZMİNATINDA 43 BİN LİRA SINIRI AŞILABİLİR

Asgari ücret artışından etkilenecek kalemlerden biri de kıdem tazminatı olacak. Mevcut hesaplamalarda asgari ücret üzerinden bir yıllık çalışma karşılığında ödenecek net kıdem tazminatı yaklaşık 32 bin 779 lira seviyesinde bulunuyor. Yüzde 28,4 oranında zam yapılması halinde bu tutarın 42 bin 88 liraya yükselmesi bekleniyor. Yüzde 33,7’lik artış senaryosunda ise bir yıllık net kıdem tazminatının yaklaşık 43 bin 825 liraya ulaşabileceği hesaplanıyor.

Kıdem tazminatı tutarı, çalışanın hizmet süresi ve brüt ücreti üzerinden hesaplanırken hak kazanma koşulları da dikkate alınıyor.

İHBAR TAZMİNATINDA YENİ HESAPLAMA

İş sözleşmesinin sona erdirilmesi sırasında uygulanabilen ihbar tazminatı da asgari ücretteki değişimden etkilenecek.

Yüzde 28,4’lük zam senaryosunda asgari ücretle çalışanlar için hesaplanan ihbar tazminatı tutarları şöyle:

• 6 aydan az çalışan: 16 bin 672 TL
• 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan: 33 bin 345 TL
• 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan: 50 bin 17 TL
• 3 yıl ve üzeri çalışan: 66 bin 690 TL

Yüzde 33,7’lik artış halinde ise iki haftalık ihbar tazminatının yaklaşık 17 bin 360 liraya ulaşabileceği öngörülüyor. Diğer çalışma sürelerine ilişkin tutarlar da kanunda belirlenen ihbar sürelerine göre artacak.

STAJYER MAAŞLARI 11 BİN LİRAYI GEÇEBİLİR

Asgari ücrete bağlı olarak değişen bir diğer ödeme ise stajyer ücretleri olacak. Paylaşılan mevcut hesaplamalara göre 20’den az çalışanı bulunan iş yerlerinde stajyerlere en az 4 bin 211 lira, daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerinde ise 8 bin 422 lira ödeme yapılıyor.

Yüzde 28,4’lük zam senaryosunda bu tutarların 5 bin 407 lira ile 10 bin 814 lira arasında değişmesi bekleniyor. Yüzde 33,7 oranında artış gerçekleşirse stajyer ücretlerinin 5 bin 630 lira ile 11 bin 261 lira seviyelerine ulaşabileceği hesaplanıyor.

Stajyer ücretlerinde uygulanacak alt sınır, ilgili eğitim programına ve iş yerinin koşullarına göre farklılık gösterebiliyor.

İŞ ARAMA VE İŞE YERLEŞME DESTEKLERİ ARTACAK

Sosyal yardım programlarından yararlanan ve istihdama yönlendirilen kişilere sağlanan destekler de yeni asgari ücrete göre değişebilecek. İş arama yardımı, ilgili koşulları karşılayan kişilere bir yıl içinde en fazla üç kez sağlanabiliyor.

Yüzde 28,4’lük zam senaryosunda iş arama yardımının yaklaşık 3 bin 604 liraya, işe yerleşme desteğinin ise 14 bin 136 liraya yükselmesi hesaplanıyor. Yüzde 33,7’lik artışta ise iş arama yardımı 3 bin 753 liraya, işe yerleşme desteği de 14 bin 720 liraya ulaşabilecek.

BES KESİNTİLERİ YENİDEN BELİRLENECEK

Asgari ücret artışı, otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemindeki (BES) çalışan katkı payını da etkileyecek. Mevcut hesaplamada yaklaşık 990,90 lira olan en düşük kesintinin, yüzde 28,4’lük zam halinde 1.272 liraya çıkması bekleniyor.

Yüzde 33,7’lik artış senaryosunda ise bu tutarın yaklaşık 1.324 liraya ulaşabileceği hesaplanıyor. Söz konusu kesinti, otomatik katılım sistemine dahil olan çalışanlar için geçerli olacak.

DOĞUM RAPOR PARASI 164 BİN LİRAYI AŞABİLİR

Yeni asgari ücret, doğum nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalı çalışanların ödemelerine de yansıyacak. Habere konu 168 günlük doğum izni üzerinden yapılan örnek hesaplamada, mevcut en düşük rapor parası yaklaşık 123 bin 312 lira olarak gösteriliyor.

Yüzde 28,4 oranında zam yapılması durumunda ödemenin yaklaşık 158 bin 332 liraya yükselmesi öngörülüyor. Yüzde 33,7’lik senaryoda ise tutarın 164 bin 868 liraya ulaşabileceği hesaplanıyor.

Gerçek ödeme, sigortalının prime esas kazancı, rapor süresi ve ilgili mevzuattaki hak kazanma koşullarına göre değişecek.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DE YÜKSELECEK

Doğum sonrasında yarım çalışma hakkından yararlanan çalışanlara İŞKUR tarafından ödenen tutar da asgari ücret zammından etkilenecek.

Mevcut hesaplamalarda aylık yaklaşık 16 bin 389 lira olan ödemenin, yüzde 28,4’lük artışta 21 bin 44 liraya, yüzde 33,7’lik artışta ise 21 bin 912 liraya çıkabileceği belirtiliyor.

Bu dönemde işveren tarafından ödenecek yarım maaşın ise iki senaryoda sırasıyla 18 bin 24 lira ve 18 bin 768 lira seviyelerine ulaşabileceği hesaplanıyor.

2027 ASGARİ ÜCRET ZAMMI NE ZAMAN BELLİ OLACAK?

Milyonlarca çalışan ve işverenin gözü, aralık ayında yapılması beklenen Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmelerine çevrildi.

Komisyonun çalışmaları sonucunda 2027 yılında uygulanacak asgari ücret belirlenecek.

Yeni rakamın kesinleşmesiyle birlikte asgari ücrete bağlı ödemeler ve kesintiler de ilgili mevzuat çerçevesinde yeniden hesaplanacak.

Yüzde 28,4 ve yüzde 33,7 oranları henüz kesinleşmiş zam kararları değil, olası artışların etkisini göstermek amacıyla hazırlanan iki farklı senaryo olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: Aydınlık