Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD)’nin 38 ülkeyi kapsayan araştırması, iş gücü piyasasındaki dengesizliği ortaya koydu. Sağlık, eğitim ve mühendislik gibi alanlarda çalışan ihtiyacı sürerken bazı mesleklerde iş gücü fazlası yaşanıyor. Araştırma, iş hayatında teknik becerilerin yanı sıra iletişim kurma ve eleştirel düşünme yeteneklerinin de önem kazandığını gösterdi. 14 Ekim 2026’da yayımlanan araştırmada, ülkelerin iş gücü piyasaları ücretler, çalışma saatleri, istihdam artışı ve işsizlik gibi göstergeler üzerinden incelendi. Çalışma, hangi mesleklerde çalışan ihtiyacının, hangilerinde ise iş gücü fazlasının bulunduğunu ortaya koydu.

SAĞLIK VE EĞİTİMDE ÇALIŞAN AÇIĞI

Sağlık uzmanları ve yardımcı sağlık çalışanlarının yanı sıra öğretmenlere yönelik ihtiyaç da sürüyor. Yaşlanan nüfus, artan sağlık hizmeti talebi ve ağır çalışma koşulları, sağlık sektöründe çalışan bulmayı zorlaştırıyor. Avustralya, Fransa, İngiltere ve ABD’de öğretmen açığının kalıcı bir sorun haline geldiği belirtiliyor.

TEKNOLOJİ ALANINDA ÜLKELER AYRIŞIYOR

Bilgi ve iletişim teknolojileri uzmanları ile bilim ve mühendislik alanındaki çalışanlar, OECD genelinde ihtiyaç duyulan meslek grupları arasında yer alıyor. Dijitalleşme ve yapay zekâ yatırımları, teknoloji alanındaki talebi artırıyor. Ancak ülkeler arasında farklılıklar görülüyor. Avustralya’da 2021’de çalışan açığı yaşanan bazı teknoloji uzmanlıkları, 2025 verilerinde iş gücü fazlası görülen alanlara dönüştü. İngiltere’de de benzer bir değişim yaşanırken Fransa ve ABD’de teknoloji uzmanlarına yönelik açık devam etti.

Araştırmada, bilişim uzmanlarına ihtiyaç duyulmasına rağmen programlama ve teknik sorun giderme gibi bazı yazılım becerilerinin genel göstergelerde arz-talep açısından dengede olduğu belirtildi.

TEKNİK VE SOSYAL BECERİLER ÖNE ÇIKIYOR

Çalışan ihtiyacı yalnızca üniversite mezunu uzmanlarla sınırlı kalmıyor. Avustralya’da bina, metal, makine ve elektrik işleriyle bağlantılı bazı mesleklerde de çalışan açığı ortaya çıktı. OECD araştırması, iş gücü piyasasında eleştirel düşünme, okuduğunu anlama, etkin dinleme ve akıl yürütme gibi becerilerin önemini vurguluyor. İletişim, ikna, müzakere, koordinasyon ve başkalarına eğitim verme gibi sosyal becerilere duyulan ihtiyaç da sürüyor. Araştırmaya göre otomasyonu zor olan insan ilişkilerine dayalı yetkinlikler, teknolojinin yaygınlaşmasıyla daha fazla önem kazanabilir.

‘VERGİ YÜKÜ HAFİFLETİLSİN’

OECD’nin Tax Policy Reforms 2026 raporuna göre birçok ülke, 2025 yılında çalışanların vergi yükünü azaltmaya yönelik düzenlemeler yaptı. Kanada, İtalya, Portekiz ve Yunanistan gibi ülkelerde vergi indirimleri ve istisnalar uygulanırken, İtalya’da gece, vardiya ve tatil günü çalışmalarına yönelik düşük oranlı vergilendirme getirildi.

Türkiye’de ücretli çalışanlara yönelik benzer kapsamlı düzenlemelerin öne çıkmadığına dikkat çeken HEKİMSEN, nöbet, teşvik, performans ve fazla mesai ücretlerinin daha düşük gelir vergisine tabi tutulmasını, bu ödemelerin damga vergisinden muaf olmasını istedi. Sendika, çalışanların gelir vergisi oranının yüzde 15’e sabitlenmesini ve diğer gelirlerin vergiden muaf tutulmasını talep etti.

Kaynak; Aydınlık